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Propósito del cargo: Diseñar, optimizar y documentar procesos operativos, administrativos o productivos con el fin de mejorar la eficiencia, calidad y escalabilidad de las operaciones.

• Analizar procesos existentes e identificar oportunidades de mejora.

• Diseñar flujogramas, diagramas de procesos y documentación estandarizada.

• Implementar soluciones para automatización o simplificación de tareas.

• Monitorear indicadores de desempeño y proponer ajustes.

• Acompañar la implementación del cambio en equipos operativos o administrativos.

El HR Business Partner (HRBP) es un profesional estratégico que actúa como enlace entre el área de Recursos Humanos y las unidades de negocio, con el fin de alinear los objetivos organizacionales con la gestión del talento humano. Su rol se centra en impulsar el desempeño, fortalecer la cultura organizacional y apoyar la toma de decisiones a través de una gestión de personas basada en datos y resultados.

Desarrollar y mantener la identidad visual de la marca, garantizando coherencia, impacto y diferenciación en todos los puntos de contacto visual con el cliente.

• Crear logotipos, paletas de colores, tipografías y sistemas visuales de marca.

• Desarrollar manuales de identidad visual y lineamientos de marca.

• Diseñar piezas publicitarias, digitales e impresas que refuercen la imagen institucional.

• Colaborar con equipos de marketing, producto y comunicaciones.

• Supervisar la correcta aplicación de la marca en campañas, productos y plataformas.

Diseñar soluciones funcionales, intuitivas y estéticamente atractivas para productos físicos o digitales, centradas en la experiencia del usuario y las necesidades del negocio.

• Investigar y analizar necesidades de usuarios y tendencias del mercado.

• Diseñar prototipos y wireframes para validar ideas antes de su implementación.

• Colaborar con equipos de ingeniería, desarrollo y marketing.

• Participar en pruebas de usuario y ajustes de diseño según retroalimentación.

• Asegurar la viabilidad técnica, estética y funcional del producto final.

Propósito del cargo:
Diseñar, desarrollar e implementar soluciones tecnológicas que permitan automatizar procesos operativos, administrativos o productivos , mejorando la eficiencia, reduciendo errores y optimizando recursos a través del uso de software, scripts y herramientas de automatización.

• Analizar manuales de procesos en diferentes áreas para identificar oportunidades de automatización.

• Diseñar e implementar scripts, bots o integraciones entre plataformas para automatizar tareas repetitivas.

• Desarrollar aplicaciones internas o soluciones a medida para apoyar procesos empresariales.

• Integrar APIs o conectores entre sistemas (ERP, CRM, bases de datos, plataformas web, etc.).

• Documentar flujos automatizados, procesos de negocio y resultados obtenidos.

• Trabajar en conjunto con equipos funcionales (como operaciones, finanzas o recursos humanos) para adaptar las soluciones a las necesidades reales.

• Realizar pruebas, ajustes y mantenimiento de las automatizaciones para asegurar su funcionamiento óptimo.

• Garantizar la seguridad, escalabilidad y eficiencia de las soluciones implementadas.

Propósito del cargo: Diseñar, optimizar y documentar procesos operativos, administrativos o productivos con el fin de mejorar la eficiencia, calidad y escalabilidad de las operaciones.

• Analizar procesos existentes e identificar oportunidades de mejora.

• Diseñar flujogramas, diagramas de procesos y documentación estandarizada.

• Implementar soluciones para automatización o simplificación de tareas.

• Monitorear indicadores de desempeño y proponer ajustes.

• Acompañar la implementación del cambio en equipos operativos o administrativos.

Responsable de la gestión administrativa de oficina, redacción de documentos, manejo de agendas y coordinación interna.

Liderar equipos operativos o administrativos, coordinar tareas, garantizar el cumplimiento de metas y mantener la comunicación entre áreas.

Apoyo logístico y operativo en diferentes procesos de la empresa (almacenamiento, transporte, distribución, etc.).

Brindar atención al cliente presencial y telefónica, gestionar correspondencia, programar citas y mantener actualizada la agenda de la empresa.

Encargado de realizar trabajos generales de mantenimiento, reparaciones menores, pintura, plomería básica, electricidad, etc.

Responsable de realizar cobros, manejo de efectivo y medios electrónicos, cuadre de caja y apoyo en tareas administrativas básicas.

Atención al cliente vía telefónica o virtual, manejo de solicitudes, ventas y resolución de problemas.

Apoyo directo a la gestión atención operativa y administrativa, manejo de documentación, telefónica y coordinación de agendas.

Encargado de instalar estructuras metálicas livianas en obras comerciales, para formar la base de muros, cielos falsos y divisiones interiores, cumpliendo con planos, especificaciones técnicas y normativas de seguridad.

Realizar pintura interior en proyectos comerciales, aplicando acabados de alta calidad en muros, cielos y estructuras, según especificaciones del cliente o arquitecto.

Instalar muebles fijos como cocinas, tocadores, closets y gabinetes en proyectos comerciales o residenciales, siguiendo planos y asegurando funcionalidad y terminación estética.

Instalar paneles de yeso (sheetrock/drywall) sobre estructuras metálicas o de madera en obras comerciales, asegurando superficies lisas, firmes y listas para acabado.

Instalar sistemas de cielos acústicos suspendidos (falso techo) en obras comerciales, garantizando nivelación, alineación y funcionalidad según diseño.

Instalar revestimientos de piso duros como cerámica, porcelanato, vinílicos rígidos (SPC), laminados o madera en obras comerciales, cuidando nivelación, diseño y durabilidad.